政策美国2026-08-27来源：HR Dive

美国国会DEI调查：麦肯锡多样性数据遭索取

美国共和党众议员Brandon Gill就麦肯锡公司的DEI（多元、平等与包容）相关数据展开国会调查，要求其提交相关资料，矛头直指大型咨询公司在企业DEI项目中扮演的角色。

当前美国政治环境下，DEI政策正面临来自国会共和党人的系统性审查，此次针对顶级管理咨询公司的数据索取行动，标志着反DEI压力已从联邦行政层面蔓延至立法层面。对于在美运营或借助咨询公司制定人才战略的中国出海企业而言，需高度关注：其一，若企业在美推行有显式种族/性别目标的DEI项目，在当前政治气候下可能面临合规和法律风险；其二，依赖美国本土咨询公司设计HR政策的出海企业，其顾问方的DEI建议可能需要重新评估，以规避潜在的歧视诉讼或国会关注风险。

💡 对出海企业：在美运营的中国出海企业须审视现有DEI政策合规性，避免因强制性配额或目标导向的多样性项目在当前美国政治环境下引发法律与舆论风险。
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#DEI合规#美国劳动法#政治风险#企业用工政策

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