印度尼西亚社会保障与用工管理要点解析（第三期）

印度尼西亚是中国企业出海东南亚的重要目的地，其社会保障体系（BPJS Ketenagakerjaan工伤/养老/失业险 + BPJS Kesehatan医疗险）及劳动合同管理规则较为复杂，雇主缴费比例、本地员工与外籍派驻人员的适用差异均需严格合规。上海市政府持续发布系列国别研究，体现官方对企业出海合规风险的高度重视，也说明该领域信息需求旺盛。对于在印尼设立实体或通过EOR模式用工的中国HR团队而言，厘清社保缴纳义务、劳动合同类型（PKWT/PKWTT）及外籍员工工作许可要求，是规避用工纠纷和行政处罚的关键。

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