政策欧洲2026-09-15来源：Personnel Today (UK)

英国青年最低工资上调计划或将延迟，雇主团体忧虑青年就业危机

英国政府正考虑放缓将18-20岁青年最低工资与21岁以上成人工资拉平的计划，并已要求低薪委员会在建议未来加薪幅度时将就业机会纳入考量，荷兰多档年龄段差异化工资模型亦被纳入参考。

今年英国21岁以上工人最低工资上调4.1%至每小时12.71英镑，而18-20岁群体涨幅高达8.5%至10.85英镑，招聘与就业联合会等雇主团体认为过快拉平青年与成人工资正在加剧青年就业危机。政府虽承诺在本届议会任期内实现"全体成年人"统一国家生活工资，但现已要求低薪委员会兼顾就业机会影响，并对荷兰按年龄段设置多档工资标准的模式表现出兴趣。对于在英国雇用年轻本地员工或派驻青年员工的中国出海企业而言，薪酬合规成本走向仍存在不确定性——若最终维持多档差异化费率，用工结构设计和薪酬预算均需随之动态调整，建议持续关注低薪委员会10月份报告。

💡 对出海企业：若英国延续多档年龄差异化最低工资，在英雇用青年员工的出海企业短期合规压力有所缓解，但政策走向仍不明朗，薪酬体系设计需保持灵活。
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