英国雇主性骚扰管理层培训覆盖率下滑，中小企业合规缺口尤为突出

合规培训机构VinciWorks的调查显示，在英国《工人保护法》10月30日截止期限前后，为管理层专项提供性骚扰培训的雇主比例从2024年7月的30%下降至10月的22%，78%的HR及合规专业人士表示其组织管理层尚未接受相关培训。完全未开展任何性骚扰培训的雇主比例虽从14%降至8.5%，但约60%的受访者仅将本组织培训评为"尚可，有待改进"。中小企业（11至50人规模）问题最为突出，23%完全未开展任何培训，仅17%实施了专项管理层培训，远低于大型企业的28%。VinciWorks指出，由于管理层的实际行为直接决定法律合规测试结果，管理层培训缺位将令雇主面临更高的法律风险。