英国宣布立法限制竞业禁止条款,初创企业招聘限制有望松绑
英国曼彻斯特市长安迪·伯纳姆在"创新国家峰会"上宣布,政府将通过立法限制竞业禁止条款(non-compete clauses)及较长通知期的使用,以解除对初创企业和成长期企业招聘的障碍。伯纳姆将此类限制性条款称为"创新的阻力"。据律师事务所Nockolds的分析,2025年前九个月雇主向高等法院提起的竞业禁止执行诉讼数量同比上升43%。此前,一批科技创业者已联名致函政府,要求废除竞业禁止、长通知期及带薪停职(garden leave)等限制;亲商团体Enterprise Britain亦在报告中呼吁政府在保护知识产权与保密义务的前提下全面禁止竞业禁止条款。具体立法方案尚未披露。
2025年前九个月英国高等法院竞业禁止执行诉讼较上年同期增加43%(数据来源:Nockolds律师事务所)。科技及金融等竞争激烈行业的雇主普遍依赖该条款保护商业机密,改革后的过渡安排与知识产权保护细则尚待明确。
💡 对出海企业:在英国雇用本地或外派员工的中国出海企业,需关注此次立法动向:一旦竞业禁止条款受限,现有劳动合同中的相关条款可能失效,同时也意味着竞争对手可更自由地挖角关键人才,建议提前评估合同条款并加强保密协议设计。
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