美国国土安全部拟取消H-1B签证持有人60天宽限期
美国国土安全部(DHS)提议取消H-1B签证持有人在失业后享有的60天宽限期,这意味着一旦雇佣关系终止,持有人将几乎立即失去合法身份,被迫面临离境或快速完成身份转换的压力。
现行规定允许H-1B持有人在雇主终止劳动关系后保留60天合法居留宽限期,用于寻找新雇主或办理身份转换。DHS此次提议取消该宽限期,若最终落地,将大幅压缩外籍技术人才的身份过渡空间,雇主一旦裁员或解雇H-1B员工,须即刻关注其移民状态处置,否则可能产生连带合规风险。对于在美雇用H-1B员工的中国出海企业而言,人员调整(裁员、岗位重组)的操作窗口将显著收窄,HR须提前规划签证转换、回国安排或紧急转岗方案,并同步审视现有劳动合同与终止条款的合规性。
💡 对出海企业:在美使用H-1B员工的出海企业须立即复盘人员变动预案:宽限期一旦取消,裁员或终止合同后的身份合规处置时间清零,HR需与移民律师提前建立快速响应机制。
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