【法国】员工因索赔过晚，丧失 2018 年病假期间带薪假补偿

一名员工称雇主未计入其 2018 年病假期间的带薪假，向巴黎劳资法庭起诉，案件上诉至最高法院（Cour de cassation）。他 2018 年以协议解约方式离职前，8 月 1 日至 9 月 3 日处于病假。2024 年 4 月 22 日的法律使非职业病假期间每月最多累计 2 个工作日带薪假，并可追溯至 2009 年 12 月 1 日，但法院认为其诉求提出过晚。