【美国】第三巡回法院:前兼职教授无法复活反歧视政策解雇诉讼
美国第三巡回上诉法院周四裁定,前兼职教授 Cheryl Borowski 就新泽西州反歧视政策提起的诉讼不能继续。学校曾援引该政策,以她在课堂上扮演「魔鬼代言人」时的言论为由将其解雇。法院认为新泽西地区法院驳回案件正确,相关大学官员享有第十一修正案主权豁免及合格豁免。
💡 对出海企业:在美国用工的,解雇员工前应核对言论是否受相关反歧视政策保护,并留存解雇依据记录。
相关阅读
政策 · 美国 · 2026-11-11 · Bloomberg Law News
【美国】伊利诺伊联邦法院支持 Bradley 大学,驳回教授的报复指控
政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · KOSMO | Eine starke Verbindung!
【奥地利】劳工会提醒:公司圣诞聚会上的越界行为可能引发劳动法后果,最严重可被解雇
政策 · 美国 · 2026-11-11 · Bloomberg Law News
【美国】第十巡回上诉法院部分支持埃波里亚州立大学在九名终身教授解雇案中的主张
政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · People Management
【英国】苏格兰酒吧经理因举报监控疑似毒品交易被解雇,仲裁庭裁定举报成立获赔 4000 英镑
政策 · 美国 · 2026-11-10 · Bloomberg Law News
【美国】联邦法官部分支持农工工会,认定 DOL 工资调查结果部分违法
政策 · 美国 · 2026-11-10 · Bloomberg Law News
【美国】法院维持 H-2A 一年规则与 25% 规则,但认定 2022 年工资调查批准专断任意