政策亚太2026-11-13来源:Stuff

【新西兰】汽车经销商 Easy Way Group 因员工被派琐碎工作并被称「癌症」,被令赔偿 4.1 万元

新西兰就业关系管理局(Employment Relations Authority)裁定,Easy Way Group Limited 对员工 Blair Ryan Leonard 构成不合理的不利对待和推定解雇,该公司被令支付 4.1 万元。

💡 对出海企业:核对本地员工的工作安排与解雇流程,避免派发明显低于岗位职责的工作或以言语贬损员工。
阅读原文 · Stuff ↗
📣 有用就转给同行

复制链接、发微博,或生成带二维码的品牌海报,发微信 / 朋友圈 / 群 / 小红书。

分享到微博
#新西兰#劳动执法#推定解雇#不利对待

相关阅读

政策 · 拉美 · 2026-11-13 · InfoGremiales
【阿根廷】布省劳工部对 Papelera del Sur 关厂下达 15 天强制调解,责令复职 160 名员工
政策 · 欧洲 · 2026-11-12 · Personnel Today
【英国】酒店员工未经批准订四周假期,残疾歧视和推定不公平解雇索赔被驳回
政策 · 美国 · 2026-11-12
【美国】沃尔玛就宾夕法尼亚州童工违规支付768万美元罚款达成和解
政策 · 美国 · 2026-11-11 · HR Dive
特朗普提名新EEOC委员,共和党或进一步掌控机构
政策 · 英国 · 2026-11-11 · Personnel Today (UK)
英国公平就业署追回逾10.8万英镑未付里程费,向雇主发出合规预警
政策 · 欧洲 · 2026-08-29 · International Labor Law
英国下议院图书馆:大不列颠雇佣法律执法报告解读
推广
北美企业招聘华人专业人才?NACjob.com 免费发布职位!
Post Professional Jobs for FREE on NACJob.com
免费发布职位 →推广