加州州长否决放宽州府雇员居家办公规定的法案
加州州长纽森否决了一项拟放宽州政府雇员远程办公限制的法案,维持现行对公共部门居家办公的管控力度,反映出美国公共部门在远程办公政策上持续收紧的趋势。
纽森此次否决延续了美国各级政府对公共部门远程办公"叫停松绑"的整体基调,与联邦政府近期推动公务员返岗的方向一致。对于在美国设有运营实体的中国出海企业而言,虽直接影响有限,但此举折射出当地劳动力市场对远程办公弹性的政策收紧信号——企业在制定本地员工远程办公政策及劳动合同条款时,需关注所在州的立法动态,避免因政策反转带来用工合规风险。此外,公共部门返岗政策的强化也可能影响当地人才对弹性办公岗位的预期,进而影响出海企业的招聘吸引力。
💡 对出海企业:在美运营的出海企业应留意加州远程办公政策风向,评估本地员工弹性用工安排的合规性与竞争力。
相关阅读
政策 · 美国 · 2026-10-08 · International Hiring
加州审计报告:州政府远程办公政策有待进一步明确
行业 · 美国 · 2026-10-07 · International Hiring
纽约一家初创企业要求每周四天到岗,但允许员工远程办公整整一个月
政策 · 欧洲 · 2026-10-06 · Personnel Today (UK)
英国《就业权利法》强化弹性工作审批门槛,雇主拒绝申请需"合理性"举证
行业 · 美国 · 2026-10-06 · HR Dive
Sirius XM胜诉:AI辅助招聘种族偏见指控被驳回
行业 · 全球 · 2026-10-06 · International Hiring
沃顿商学院研究760名员工,揭示远程办公的"不便真相"
行业 · 美国 · 2026-10-05 · Global Employment
Lawdragon发布2027年度500位顶尖企业劳动法律师榜单