土耳其修订远程办公法规，正式引入混合办公选项
土耳其对现行远程办公相关法规进行修订，正式将混合办公模式纳入合规框架，为雇主与雇员提供更灵活的用工安排选择。
土耳其此次修订远程办公规则，将混合办公（部分在家、部分到岗）正式写入法律框架，标志着该国劳动法在灵活用工领域的重要进展。土耳其作为中国企业布局中东欧及"一带一路"的重要节点市场，拥有较大规模的制造业、科技及贸易人才储备。对于在土耳其设有分支机构或正在考虑落地的中国出海企业HR而言，需及时了解新规对劳动合同条款、工时记录、费用报销及职业安全义务的具体要求，并据此更新员工手册与劳动协议，以确保合规。
💡 对出海企业：在土耳其雇用本地员工或派驻人员的中国企业，须按新混合办公法规审查并更新劳动合同与相关政策，及时调整合规文件以规避用工风险。
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