#年龄歧视

政策 · 美国 · 2026-09-16 · HR Daily Advisor

证据保全失职酿苦果：Wayfair因Slack消息删除遭诉讼逆转

Wayfair在收到员工年龄歧视与报复投诉后，未能及时保全相关Slack消息，导致关键证据灭失，马萨诸塞州法院认定构成"证据湮灭"（spoliation），案件在上诉阶段被推翻。法院可据此向陪审团作出不利推定指示，对雇主极为不利。

政策 · 欧洲 · 2026-09-07 · Personnel Today (UK)

英国慈善机构警示：50岁以上失业人群激增，政府应对不足

英国老龄化研究机构Centre for Ageing Better发布数据显示，2025年50岁至法定退休年龄人群中有290万人处于"非就业、非培训、非教育或退休"状态（NETER），较两年前增长22%；该群体NEET比例（21%）已高于16-24岁青年（13%），但政府在支持青年就业项目上投入高达8.2亿英镑，对老年工人的政策支持明显失衡。

政策 · 亚太 · 2026-09-04 · International Labor Law

仲裁裁定：西捷航空须为65岁以上飞行员提供合理安置

加拿大仲裁机构裁定，西捷航空必须为年龄超过65岁的飞行员提供合理工作安排，不得以年龄为由直接拒绝其继续飞行，该裁决涉及年龄歧视与雇主合理便利义务的交汇。

政策 · 美国 · 2026-09-02 · HR Dive

员工年满60岁后不久遭解雇，以年龄歧视为由提起诉讼

Southern Company Services一名前员工在年满60岁后不久被解雇，随即提起年龄歧视诉讼，指控主管曾公开表示公司"60岁以上的人太多"且"60岁以上的人容易生病"，涉嫌违反《就业年龄歧视法》（ADEA）。